AKP iktidarı, kamu kurumlarında yaklaşık yarım milyon kontratlı çalışanın takıma alınacağını açıkladı lakin sanatkarların durumu netleşmedi.
Devletin sanat kurumlarında uzun yıllardır çalıştırılan fakat bir türlü takıma alınmayan sanatkarların huzursuz bekleyişi sürüyor.
Hükümet takım kelamı vermesine karşın farklı statülerde çalıştırılan sanatkarların durumu belirsizliğini koruyor.
Kültür İşçileri Sendikası Genel Lideri (KÜLTÜR EMEK-SEN) Yavuz Demirkaya gelinen noktada sayıları 3 bini aşan sanatkarın intibaklarının, sanat kurumlarında çalıştıkları yıllar itibariyle takıma alınmasını talep ettiklerini kaydetti.
4b’li kontratlı sanatkâr işçinin takıma alınmasının kamuda çalışan kontratlı işçi ile birebir olmayacağını vurgulayan Demirkaya şöyle devam etti:
İDARİ KONTRATLI OLARAK KADRO
4b’li kontratlı sanatkâr işçi (Sanatçı, Teknik) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Süreksiz 12.13.14.15.16. unsurları dahilinde takım karşılığı unvanlara idari kontratlı olarak takıma geçirilecek.
SINAVSIZ VE STAJSIZ
Sanat kurumlarının mevcut kanunlarında yer alan imtihanla takıma alınma durumu ki : 1309 sayılı kanuna nazaran devlet konservatuvarlarından mezun olanlar stajyer olarak misyona başlar… Husus 7’deki durumun yıllardır uygulanmadığını belirterek, mevcut 4b’li kontratlı işçi imtihansız ve stajsız takıma geçirileceğini söyleyebiliriz.
‘SINAV ŞATLARINA UYGUNLUK ARANMAYACAK’
Kaldı ki meclisten geçecek yasa takım koşullarını belirleyeceğinden mevcut kurumların imtihan kaidelerine uygunluk aranmayacak.
BAKANLIK: DİREKT TAKIMA GEÇİRİLECEK
Ayrıca Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafından 3+1 takım müddetleri birtakım kurumsal kontratlı işçi için 4b kapsamındaki 197 bin işçiye uygulanmayacağı ve direkt takıma geçirileceği belirtildi.
20 YILDIR MİSAFİR
Bu kapsamda değerlendirildiğinde sanat kurumlarındaki kontratlı işçi, yıllar itibariyle mezun, konuk, vadeli kontratlı işçi ismi altında çalıştırıldı, çok geç 4b’li duruma alındı. 20 yıla yakın müddetlerde sanat kurumlarında hizmeti bulunan bu işçiler EYT kapsamına girecek duruma geldi.
NORM TAKIM TEŞKİL EDECEK
Bu takımlar kurumların norm takımı için çok değerli bir nicelik manasını taşıyor. Mevcut 4b mukavele durumları şahsa münhasır iken takım durumunda kurumlara norm takım teşkil edecek.
40 YIL SONRA 1. DERECE
4b’li kontratlı sanatkarların takıma geçerken son 3 yıl dikkate alınırsa lisans mezunu bir sanatçı 9. dereceden başlar ve 3 yılın sonunda 8. dereceye düşer. 1. derece ve 4200 ek göstergeye gelmesi için 20 yıl çalışması gerektiğinde şu an 40 yaşında olan bir sanatçı 60 yaşında bu ek gösterge ve 40 yıla yakın bir hizmet örneği oluşturabilecek.
Bu nedenle;
1-Sanat Kurumlarında yıllardır çalışan sanatkârlar 6940 sayılı yasa ve 1309-1310 kanunlarda yer alan Unsur 4 a, b, c fıkralarındaki takım karşılığı unvanlara idari kontratlı sanatkar olacak.
2-İntibakları çalıştıkları yıllar dikkate alınarak yapılmalı ve stajyer uygulaması olmamalıdır.
3-Sanatsal Yardımcı Eleman ismi altındaki işçi 657 DMK da eğitim durumlarına nazaran Memur olacak.
Bu sanat işçilerinin kaybedilmiş demokratik hakları, özlük, mali, toplumsal hakları dikkate alındığında kadroyu hakkettiklerini düşünüyoruz.4b kontratlı işçi istihdamını ne dün ne bugün ne de yarın kabul etmiyoruz. Takım imtihanlarının sanat kurumlarında bundan bu türlü yapılarak idari kontratlı takımlar olmalıdır diyoruz.
“YENİ SANATÇI ALIMI DEĞİL STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ”
Sanat kurumlarında mevcut 4b’li işçinin imtihan ve staj uygulaması ile alınması telaffuzları sürmektedir. 4b’li kontratlı sanatkarın takıma alınacağı yasa mevcut kurumların maddesine nazaran yapılmayacaktır. Zira yapılacak yasal düzenleme yeni sanatçı alımı değil kamuda 4b konumunda memur çalıştırılan sanatkarların statü değişikliğidir.
Sanat kurumlarının mevzuatlarında çalışanların çalışma tarz ve temelleri, yeterlilikleri ile mukavele feshi münasebetleri üzere denetimsel kuralların yer aldığı bilinmektedir. Kurumlar gerektiğinde işçi hakkında, yasalar çerçevesinde değerlendirmelerini yapabilirler.