Milliyet.com.tr/ÖZEL Türkiye’de bir müddettir uygulanan Otomatik İştirakli BES ile devreye alınan ikinci emeklilik sistemi daha da geliştirilecek. Çalışanlar emekli olduklarında hem SGK’dan hem de TES’ten maaş alarak çift ödeme imkanına kavuşacak. Emekliler isterlerse TES’teki paralarını toplu olarak da alabilecek.
‘ALTERNATİF EMEKLİLİK SİSTEMİ OLACAK’
Konuyla ilgili ayrıntıları milliyet.com.tr’ye açıklayan Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram şu sözleri kullandı: “Orta Vadeli Program kapsamında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin devreye alınması bekleniyor. Bu biçimde emekliler de çift maaş almaya hak kazanacaklar. TES alternatif bir emeklilik sistemi olacak lakin SGK’nın yerini almayacak.
‘ÇALIŞANLAR OTOMATİK İŞTİRAKTEN VAZGEÇEBİLİYOR’
Daha evvel otomatik iştirakli BES’e geçilmişti fakat BES zarurî değil. Patron tarafından zarurî başlangıçlar yapılıyor, daha sonra çalışanlar isteğe bağlı olarak otomatik iştirak sisteminden vazgeçebiliyor.
‘TES ZARURÎ HALE GELECEK’
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi yeni işe girenlere mecburî hale gelecek ve şu anda çalışanlara emeklilik devrine kadar kademeli bir formda uygulanacak.
KİMLER YARARLANACAK?
Tüm çalışanlar bundan yararlanabilecektir. BES çalışmasanız bile prim yatırılan bir sistem. TES’te çalışmayanlara prim yatırılmayacağını düşünüyorum.
TES’İN BES’TEN FARKI NE?
BES’te yatırılan meblağları belirli bir fonda pahalanıyor. BES’te bir mecburilik yok fakat TES için patron tarafından mecburî prim yatırılması suretiyle bireyler ikinci emekliliğe hak kazanabilecekler.
‘PRİMİ PATRON YATIRACAK’
İşverenler her ay sigorta öder üzere çalışan hesabına para aktaracak. SGK’ya rastgele bir alternatif olacağını düşünmüyorum. İşsizlik sigortası fonu ve öteki fonlardan bir ölçü azaltım olmalı ki patronların de maliyetleri artmamalıdır. Patrona çok yük vermeden ikincil emeklilik sistemi getirilmelidir.
Burada çalışanın şahsen hesabına para yatırılması durumu olmayacak, çalışanın TES’teki hesabına para yatırılması kelam konusu olacak.
‘TES’TE YAŞ KOŞULU OLMAMALI’
Yaş koşulu açısından SGK’da 18 yaşından itibaren sigorta primleri sayılabiliyor. TES’te de 18 yaş koşulu getirilebilir lakin daha evvel işe başlayanların da kendi isimlerine yatırılan primlerinin sayılması gerekmektedir. Yaş koşulu olmaması gerekiyor.
‘İSTERLERSE TOPLU PARA ALABİLİRLER’
BES’te çalışanlar emekli olduklarında isterlerse toplu, isterlerde aylık olarak para alabiliyorlar. TES’te de motamot bu formda olacaktır. TES’in ikinci bir emeklilik sistemi olacağını, primler düşük yatırılsa bile emeklilere ortalama bir maaş meblağının sunulacağını düşünüyorum. Emeklilerin refahına kıymetli katkı sağlayacağını düşünüyorum.”